Когда и как применять
Подходит, когда важно понять, насколько культура команды поддерживает открытость и обучение на ошибках, а не поиск виноватых, — короткий срез для начала разговора или как дополнение к более длинным инструментам (психологическая безопасность, 5 пороков). Перед замером договоритесь, что результаты обсудите всей командой; повторяйте раз в квартал, чтобы видеть динамику в хабе команды.
Одна шкала для всех утверждений
Участник видит 6 утверждений и оценивает каждое по шкале от 1 до 7, плюс необязательный открытый вопрос. Займёт около двух минут.
6 утверждений
Короткие формулировки про повседневную работу — без психологических терминов.
1 открытый вопрос
Необязательные, с лимитом знаков. Попадают в отчёт только в обобщённом виде.
≈ 2 минуты
Черновик анкеты хранится только в браузере участника — можно вернуться и доотвечать.
1 блок, 6 вопросов
Одна шкала — генеративность культуры команды:
- Балл — сумма 6 пунктов, от 6 до 42; реверсных пунктов нет
- Среднее по пункту — сумма / 6, от 1 до 7
- Разброс (σ) — насколько ответы участников расходятся между собой
Культура команды
Анкета, которую не страшно заполнять
Участник проходит опрос по одноразовой ссылке — без регистрации и без указания имени.
«Того, кто сообщает о сбое или другой плохой новости, у нас не наказывают.»
- Подписанные края шкалы — участнику не нужно держать в голове, что значит «тройка».
- Одноразовая ссылка — ответ нельзя связать с человеком, даже имея доступ к базе.
Срез, с которым можно идти в разговор
Отчёт открывается после 5 ответов и показывает только сводные цифры по команде: сильные зоны, зоны внимания и обобщённые открытые ответы.
- Зона результата — отчёт показывает, в какой зоне сейчас находится команда.
- Открытые ответы после модерации — публикуются в обобщённом виде, без имён и указателей.
- Динамика между замерами — повтор через квартал показывает, сдвинулось ли состояние.
Как читать результат
- Балл команды — сумма 6 утверждений, от 6 до 42; среднее по пункту = сумма / 6 (от 1 до 7). Нейтральная отметка — 24: это геометрическая середина шкалы (4 из 7 на пункт × 6 пунктов), а не норма. Выше нейтрали — согласие с утверждениями о генеративной культуре преобладает; ниже — в команде сильнее защитное поведение.
- Средние по пунктам. Отчёт показывает среднее и разброс по каждому из 6 утверждений с отклонением от нейтрали (4) — видно, где именно культура команды слабее.
- Разброс. Если ответы сильно различаются, отчёт отметит это отдельно: среднее может скрывать, что часть команды видит культуру иначе.
Анонимность встроена в инструмент
Отчёт открывается только тогда, когда анкету заполнят не менее 5 участников. Это защищает каждого ответившего: нельзя вычислить, кто как ответил. Имена, email и номера анкет в отчёте не показываются.
Ответ нельзя связать с человеком
В базе не хранится ни токена ссылки, ни приглашения рядом с ответом — связи «кто ответил» и «что ответил» не существует.
Порог отчёта — 5 ответов
Если ответивших меньше 5, результаты по команде не показываются никому — ни организатору, ни команде.
Только команда целиком
В отчёт попадают только сводные цифры по команде. Разрезы мельче команды не строятся.
Открытые ответы — обобщённо
Комментарии читаются, но публикуются только в обобщённом виде. Указанные имена убираются.
Готовы замерить состояние команды?
Создайте замер, разошлите ссылки участникам и получите срез после 5 ответов.
Войти, чтобы создать замер