Когда и как применять
Подходит постоянным командам, которые хотят отслеживать состояние в динамике, — обычно замер раз в квартал или по итогам крупного этапа. Это не разовая глубокая диагностика конкретной проблемы, а регулярный ритуал. Перед первым замером договоритесь с командой, что результаты обсудите на встрече: модель рассчитана на разговор по итогам, а не на отчёт «в стол».
Цвет и тренд по каждому измерению
По каждому из 11 измерений участник выбирает цвет (зелёный, жёлтый, красный) и тренд (улучшается, стабильно, ухудшается). Займёт 5–7 минут.
11 измерений
Участник оценивает состояние команды по одинаковым измерениям раз за разом.
Цвет текущего состояния
Зелёный — хорошо, жёлтый — среднее, красный — требует внимания.
Тренд изменения
Улучшается (↑), стабильно (→) или ухудшается (↓).
11 блоков, 11 вопросов
Одиннадцать измерений здоровья команды; у каждого два полюса — от «всё хорошо» до «надо менять»:
Лёгкость результата
Процессы под задачи
Качество
Польза
Скорость
Обучение
Поддержка
Командная работа
Вовлечённость
Миссия
Удовольствие
Анкета — цвет и стрелка
Участник проходит опрос по одноразовой ссылке — без регистрации и без указания имени.
«Процессы под задачи»
- Два простых выбора — цвет состояния и направление изменения, без шкал и цифр.
- Одноразовая ссылка — ответ нельзя связать с человеком, даже имея доступ к базе.
- Все измерения обязательны — пустых пропусков не остаётся, разговор идёт по одной картине.
Squad-таблица и тренды
Отчёт открывается после 5 ответов и показывает доли цветов по каждому измерению, тренды и зоны внимания.
- Доли цветов — не средний балл, а распределение ответов команды.
- Тренды — показывают, движется ли измерение в нужную сторону.
- «Много красного» — если треть и больше ответов красные, измерение требует разговора.
Как читать результат
- Доли цветов, не средний балл. В отчёте видно, какая часть команды выбрала зелёный, жёлтый и красный. 50/50 зелёных и красных говорит больше, чем сплошной жёлтый.
- Тренды — стрелки. Улучшается (↑), стабильно (→), ухудшается (↓): тренд показывает направление, даже если состояние ещё не идеально.
- «Мнения разошлись». Если часть команды видит зелёный, а часть — красный, это повод обсудить, почему опыт внутри команды разный.
- «Много красного». Треть и больше красных — измерение требует внимания и разговора.
Анонимность встроена в инструмент
Отчёт открывается только тогда, когда анкету заполнят не менее 5 участников. Это защищает каждого ответившего: нельзя вычислить, кто поставил какой цвет. Открытые ответы перемешиваются и показываются без имён, email и номеров анкет.
Ответ нельзя связать с человеком
В базе не хранится ни токена ссылки, ни приглашения рядом с ответом — связи «кто ответил» и «что ответил» не существует.
Порог отчёта — 5 ответов
Если ответивших меньше 5, результаты по команде не показываются никому — ни организатору, ни команде.
Только команда целиком
В отчёт попадают только сводные цифры по команде. Разрезы мельче команды не строятся.
Открытые ответы — обобщённо
Комментарии читаются, но публикуются только в обобщённом виде. Указанные имена убираются.
Готовы замерить состояние команды?
Создайте замер, разошлите ссылки участникам и получите срез после 5 ответов.
Войти, чтобы создать замер